Очередной бред сказал!
 
А хотя бы сокращение текучести кадров. Ибо кадры, не трудоустроенные официально будут искать работу с официальным трудоустройством. И далеко не факт, что, если работодатель не поймет этого, придут на место ушедших более лучшие специалисты. В результате рано или поздно ваш бизнес просто лопнет. Выходом из этой опасной ситуации может быть только официальное трудоустройство ваших работников.